為借鑒先進地區人力資源開發經驗，提升技術培訓工作水平，近日，南潯區人社局組織考察團赴蘇州吳江區人社局開展專題學習交流。考察期間，雙方圍繞技術培訓體系建設、產教融合模式、職業技能鑒定等議題進行了深入研討。

吳江區人社局分享了其在技術培訓領域的創新實踐，包括與龍頭企業共建實訓基地、推行‘訂單式’人才培養機制、運用數字化平臺開展遠程技能培訓等成功案例。南潯區考察團實地參觀了吳江區公共實訓中心，詳細了解實訓設備配置、課程設置及培訓效果評估體系。

此次考察為南潯區技術培訓工作提供了重要參考：一是要深化政企合作，構建適應區域產業需求的培訓體系；二是要推動培訓方式數字化轉型，提升培訓覆蓋面和實效性；三是需完善技能人才評價機制，打通職業發展通道。雙方表示將建立常態化交流機制，共同促進長三角人力資源協同發展。